近年來，中寧縣加大在脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、推進(jìn)改革等工作“一線”考察選用干部力度，激勵干部到“一線”經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、快成長。

　　明確導(dǎo)向，人往“一線”派。堅持把脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、巡察“一線”作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主陣地”，讓干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、信訪維穩(wěn)最前沿、巡察工作第一線蹲苗鍛煉。近兩年來，先后選派113名機(jī)關(guān)干部到4個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任駐村第一書記和扶貧開發(fā)駐村工作隊員，10名干部到信訪局掛任信訪局副局長、信訪干事，20名干部參與縣委巡察工作，通過“架梯子”“壓擔(dān)子”，在一線檢驗干部“成色”。

　　加大使用，優(yōu)從“一線”選。將干部在“一線”工作的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績作為干部提拔使用、評先評優(yōu)、稱職評聘的重要依據(jù)。堅持脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、巡察等工作“一線”干部，在同等條件下優(yōu)先提拔、在班子職位空缺時優(yōu)先使用，對遇到挫折撐得住、關(guān)鍵時刻頂?shù)米〉摹耙痪€”優(yōu)秀干部大膽提拔任用到吃勁崗位、重要崗位，為“一線”干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來，先后有25名脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、巡察“一線”干部提拔使用，1名在信訪部門工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的干部被評為全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”，通過鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動干部能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。

　　精準(zhǔn)識別，績在“一線”察。深入貧困村、建檔立卡貧困戶、掛職（抽調(diào)）單位實(shí)地走訪，向“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”等人員了解干部政治擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績和群眾口碑。通過“一線”考察，對12名履職盡責(zé)不到位的駐村干部進(jìn)行問責(zé)，對1名駐村第一書記進(jìn)行召回，對2名作用發(fā)揮不充分、不勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部予以免職，對3名盯抓工作落實(shí)力度不大、抓黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話。 （丁雪梅）