5月19日，中寧縣召開貫徹新時(shí)代黨的組織路線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會(huì)，通報(bào)了全縣貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年強(qiáng)干部工作情況，部分年輕干部代表圍繞“新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)發(fā)展”進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　縣委對年輕干部提出要求，要堅(jiān)定理想信念，把穩(wěn)人生方向；提升本領(lǐng)能力，扛起改革發(fā)展重任；狠抓工作落實(shí)，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)尚；牢記宗旨使命，永葆為民服務(wù)本色；嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹好清正廉潔形象。

　　縣委對下一步貫徹新時(shí)代黨的組織路線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作出部署:

　　一是健全日常識(shí)別發(fā)現(xiàn)機(jī)制。組織開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研摸排，把年輕干部調(diào)研發(fā)現(xiàn)與經(jīng)常性考核、考察、巡察等結(jié)合起來，開闊視野，盤活年輕干部資源。注重在重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，保證縣委始終掌握一份高質(zhì)量培養(yǎng)名單。

　　二是健全培養(yǎng)鍛煉使用機(jī)制。全面分析年輕干部的成長經(jīng)歷、專業(yè)特長、個(gè)性特點(diǎn)、培養(yǎng)方向，對重點(diǎn)培養(yǎng)對象逐人制定培養(yǎng)計(jì)劃，建立成長檔案，精心精準(zhǔn)培養(yǎng)。旗幟鮮明地樹立從基層復(fù)雜環(huán)境選拔使用優(yōu)秀年輕干部的導(dǎo)向，有組織、有計(jì)劃地?fù)駜?yōu)選派年輕干部到基層一線、艱苦地區(qū)歷練成長。堅(jiān)決破除求全責(zé)備觀念，對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)培養(yǎng)的年輕干部放到關(guān)鍵崗位使用、培養(yǎng)，避免備而不用造成優(yōu)秀年輕干部錯(cuò)過干事創(chuàng)業(yè)“黃金期”的問題。

　　三是健全從嚴(yán)管理機(jī)制。建立年輕干部談心談話制度，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性與年輕干部談心談話，教育引導(dǎo)年輕干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，正確對待組織、正確認(rèn)識(shí)自己。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)“咬耳”“扯袖”，及時(shí)糾正。