“在實干中磨煉自己，在摸爬滾打中增長才干、在層層歷練中積累經(jīng)驗，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為……”一些基層年輕政法干部表示。去年以來，中寧縣全力推動政法機關“3331工程”落地落實，實施“田間管理”計劃，通過精心“選種”、悉心“育秧”、苦心“墩苗”、用心“修剪”，努力培養(yǎng)一批素質優(yōu)良、擔當有為、本領過硬的年輕政法年輕干部。 

　　精心“選種”活源頭

　　全面摸排梳理篩選出具有法學專業(yè)背景及政法工作經(jīng)歷的年輕干部，分類建立政法專業(yè)年輕干部庫和法律職業(yè)資格年輕干部庫，按照“一職三備”的原則擇優(yōu)建立政法機關領導班子副職優(yōu)秀年輕干部備選人選儲備庫，精準掌握政法系統(tǒng)優(yōu)秀人才信息，及時納入“田間管理”計劃重點培養(yǎng)，實行動態(tài)管理。同時，將法學類專業(yè)、黨員身份作為政法機關招錄公務員必需條件之一。目前，政法系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部信息庫儲備“80”后干部157人，其中具有法律職業(yè)資格年輕干部87人。 

　　悉心“育秧”提站位

　　實行年輕干部全員培養(yǎng)、優(yōu)中選優(yōu)，以“全警實戰(zhàn)大練兵”為平臺，持續(xù)開展“政治輪訓”，不斷深化“晨訓夜讀”“集中輪訓”制度。堅持問題導向、實戰(zhàn)導向，以政治理論、業(yè)務工作、實戰(zhàn)訓練為主要內容，進一步持續(xù)提升政法年輕干部整體素質和實戰(zhàn)能力。2022年，開展政治輪訓1次，460余人次參訓。同時，結合“三會一課”等活動組織政法干警集中學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《新時代政法干警“十個嚴禁”》，加大宣傳力度，全年累計開展集中學習活動1500余人次。 

　　苦心“墩苗”強本領

　　注重一線汲取工作經(jīng)驗，根據(jù)專業(yè)性、技術性、職業(yè)性要求，采取崗位輪換、業(yè)務深造、上下掛職、雙向交流任職等形式，讓政法年輕干部在實打實、硬碰硬的火熱實踐中多接幾次“燙手山芋”，在實踐的摔打中練就“真功夫”，鍛造“鐵肩膀”。同時，全面落實青年干警業(yè)務導師制，開展“青藍工程”師徒結對活動，選拔政治堅定、經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)秀的民警擔任“警師”，充分發(fā)揮優(yōu)秀民警對青年民警的“傳幫帶”作用，以師帶徒、以案促學，傳授專業(yè)知識、經(jīng)驗方法，幫助年輕干部迅速在新崗位上定好位、起好步、履好職。目前，97對“警師”、新警結為“師徒”，60余名新警已成長為各業(yè)務部門骨干力量。 

　　用心“修剪”促擔當

　　在年度考核和平時考察中，注意了解掌握政法年輕干部現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，對儲備庫中年輕干部進行動態(tài)調整，優(yōu)進絀退。定期召開座談會或協(xié)調會，聽取他們的工作匯報，了解工作思想情況。健全政法年輕干部談心談話制度，開展“分級家訪”活動，從政治關愛、生活關愛、精神撫慰入手，落實“五必訪”制度，及時解決他們工作、生活中存在的困難，進一步提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。去年以來，在入庫的政法系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部當中，共提拔30人，晉升職級16人，政法隊伍呈現(xiàn)新氣象。