十八大以來，中寧縣堅持黨管人才原則，以科學思維謀劃推進人才工作發(fā)展，以務(wù)實態(tài)度提高服務(wù)人才工作質(zhì)量，不拘一格，惟才是用，各項人才工作取得了一系列來之不易、令人振奮的成績。在取得成績的背后，積累的經(jīng)驗更是尤為深刻、彌足珍貴。

　　一是必須始終堅持以黨管人才工作為根本。黨管人才是我們黨作為執(zhí)政黨實施人才強國戰(zhàn)略作出的重大部署，是人才隊伍建設(shè)最重要的經(jīng)驗。統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，必須發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導核心作用，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、非公企業(yè)、社會組織各司其職、密切配合的人才工作體制機制，形成推動人才發(fā)展的強大合力，以確保人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、各類人才隊伍建設(shè)相協(xié)調(diào)。

　　二是必須始終堅持以科學人才觀念為指導。樹立科學的人才觀是推動人才事業(yè)健康發(fā)展的前提。抓好人才工作，要始終保持科學的人才觀，力爭在加快改革步伐、提高改革質(zhì)量方面充分發(fā)揮人才的智力支撐作用；要牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實到經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署中，進一步樹立人才資本是高效資本、人才投入效益最大的理念，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　三是必須始終堅持以提高人才素質(zhì)為抓手。實施人才強縣戰(zhàn)略，必須把提高人才綜合素質(zhì)作為基礎(chǔ)性、先導性工作來抓。要充分把握和遵循人才成長規(guī)律，健全人才培訓制度，大規(guī)模開展各類人才培訓工作，不斷擴大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，在提高全民思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)人才的實踐能力，著力提高人才的創(chuàng)新能力，更好地為經(jīng)濟社會全面發(fā)展培養(yǎng)人才；要堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的方針，以高層次人才為重點，加強人才隊伍建設(shè)，努力形成高層次人才和后備人才銜接有序、梯次配備的格局。

　　四是必須始終堅持以創(chuàng)新體制機制為重點。用好用活人才，讓人才活力得到充分釋放，關(guān)鍵在體制機制。必須根據(jù)改革發(fā)展的趨勢，堅持以人為本理念，把促進人才健康成長、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為出發(fā)點和著力點，深入研究關(guān)于人才工作的各項政策制度，不斷建立完善有利于人才成長、發(fā)揮特長的機制，力爭做到人盡其才、才盡其用。尤其要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，努力破解束縛人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的體制機制障礙，有效激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，調(diào)動了人才服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性。

　　五是必須始終堅持以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障。人才具有很強的環(huán)境選擇性，一流的服務(wù)往往比優(yōu)厚的待遇更具吸引力。讓各類人才引得進、留得住、用得好，最大限度發(fā)揮人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為人才工作的重要舉措，從技術(shù)、管理、市場、資金等方面為各類人才提供全方位服務(wù)和支持，力爭為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好條件，使各類人才干事有舞臺、發(fā)展有空間；必須在全社會大力營造尊重人才、見賢思齊，鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保形成人人渴望成才、人人皆可成才的良好社會風尚。

　　六是必須始終堅持以市場配置資源為遵循。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才資源市場化配置的要求必將進一步強化。實現(xiàn)人才工作科學發(fā)展，必須遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分調(diào)動用人單位重才、引才、用才、育才的主動性和積極性，形成人才工作多元化投入機制，促進人才工作健康、可持續(xù)發(fā)展；必須充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，提高人才資源的配置效率，促進各類人才合理有序流動，提高人崗相適程度。